作為財務部經理的徐燕鳳，從1992年參加工作以來，她憑著勤勤懇懇、踏實肯干的工作態度，一步一個腳印，從統計員、會計逐步成長為了一名企業財務骨干。她是財務部的“領頭燕”，財務部在她的帶領下已連續七年被評為太原市政集團“先進部室”，她也多次榮獲太原市政集團“勞動模范”“優秀黨員”等榮譽稱號。
學習落在實處
“你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排”是她常說的話，她以突出的業務能力和卓越的工作風采，詮釋著一名財務人員應有的工作素質和個人魅力。作為財務部經理，面對財務知識和相關政策的不斷更新，她養成了勤奮好學、刻苦鉆研的好習慣。為了提高專業水平和管理能力，她經常利用工作之余，通過積極參加財務類培訓，利用遠程網絡進行自學等多種渠道進行財會、稅務知識的學習，并時刻關注有關財務稅收的新政策、新制度、新知識。每次召開部室會議，她都會反復強調學習的重要性，鼓勵大家在忙碌的工作之余加強財務知識方面的學習，不斷更新知識儲備，提高自身綜合素質，從而更好地將平時所學運用到實際工作當中。徐燕鳳對年輕職工的成長尤為重視，積極為大家創造培訓學習的機會，鼓勵年輕人參加職稱考試，實現自身價值。
責任扛在肩上
在徐燕鳳身上，總有一種不服輸的精神。無論面對多大的壓力和困難，她都沉著應對、迎難而上。2016年5月，營改增在建筑行業全面實施，對企業的經營方式、會計核算、發票管理、稅務籌劃等方面都產生了很大的影響。為了更快適應稅制改革，規避稅務風險，她積極參加相關培訓，學習相關知識，并針對財務工作的運行方向進行了深入思考，最終決定采取加強進項稅額抵扣環節管理和營改增知識培訓，制定增值稅管理制度等措施，對企業全體財務人員處理營改增業務起到了指導作用，積極有效地防范了稅務風險。2017年，由于當年工程開工較晚，且工程前期費用完全依靠企業墊資，材料費用也變為由企業進行支付，導致資金非常緊張。為了緩解資金壓力，保障工程項目的順利開展，徐燕鳳積極與多家銀行和融資租賃公司等融資機構聯系，通過抵押、擔保、信用等方式共取得貸款3.27億元，其中1億元為信用貸款，這是太原市政集團首次取得信用貸款，開創了無抵押、無擔保貸款的先河，為今后再次取得信用貸款創造了先決條件。
使命記在心中
2017年，年終決算的那段時間是徐燕鳳最為忙碌的時候。對內她要全面分析企業下屬20多家分公司、項目部的經營成果，完成企業財務報表；對外她要接待事務所對年終報表的審計和上級財務部門的年終考核。時間緊，任務重，每天她都和部室成員一起加班加點全力奮戰。由于過度勞累，她的腰腿疼病再次復發，但她毅然忍受著疼痛和部室人員一起堅守在工作崗位，直到圓滿完成所有工作才回家休息。直到2018年4月，長期忍受腰腿疼折磨的她不得已通過做手術來緩解病痛，但也僅僅過了三天，就又出現在了工作崗位上，繼續全身心地投入到工作中，仿佛病痛在她身上不曾有過一樣。這就是財務部經理徐燕鳳，只要在工作崗位上，展現給大家的永遠是樂觀、堅強、自信。
一路辛苦一路歌，徐燕鳳本著一切工作以企業利益為重的工作原則，以行動和汗水踐行著責任與擔當。相信財務部在這只“領頭燕”的帶領下，將為企業的發展作出更大的貢獻。
